COACHING DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
¿Cuál es el objetivo del Coaching de Resolución de Conflictos?
* Es ayudar a las personas o grupos a enfrentar, gestionar y resolver disputas o tensiones de manera efectiva, manteniendo un enfoque en la comunicación, la empatía y el entendimiento mutuo. Este tipo de coaching se centra en proporcionar herramientas y habilidades para:
* Comprender la raíz del conflicto
* Mejorar la comunicación
* Fomentar la empatía
* Buscar soluciones win-win
* Desarrollar habilidades de negociación
* Gestionar las emociones
* Prevenir futuros conflictos
Programa de Coaching de Resolución de Conflictos
* Ayudar a comprender las causas profundas del conflicto y su naturaleza.
* Comunicación Eficaz para la Resolución de Conflictos
* Desarrollar la capacidad de ponerse en el lugar de los demás.
* Resolución de Conflictos Win-Win (Soluciones de Ganar-Ganar)
* Estrategias de Negociación para la Resolución de Conflictos
* Enseñar cómo manejar las emociones durante el conflicto para evitar que influyan negativamente.
* Implementar estrategias para evitar que se repitan los conflictos y crear un plan de acción para mejorar la convivencia.
¿En dónde lo hacemos?
Dentro de tus Instalaciones, nos das un espacio para interactuar con los grupos de cada area que consideres que debe ser mas desarrollada segun tu necesidad: asi como ventas. atencion al cliente, produccion, administracion, logística, etc.
Duración sugerida:
3 a 6 meses (ajustable según necesidades)
Modalidad:
Sesiones grupales (presenciales, online o mixtas)
Inversión:
