🔹 1. Desempeño del liderazgo: Feedback del equipo directo sobre cambios percibidos. 🔹 2. Logro de objetivos individuales: % de metas cumplidas del plan de coaching. Avance en metas SMART (Específicas, Medibles, Alcanzables, Relevantes, con Tiempo). 🔹 3. Productividad y eficiencia: Mejora en la gestión del tiempo. Reducción de cuellos de botella en procesos liderados por el ejecutivo. Aumento en indicadores del área a cargo (ventas, costos, resultados operativos, etc.). 🔹 4. Retención de talento: Disminución de rotación en el equipo del ejecutivo. Mejora en el índice de satisfacción o compromiso del equipo. 🔹 5. Clima organizacional / cultura: Mejora en encuestas internas de clima laboral. Nivel de colaboración y confianza en el equipo.
En donde damos el Coaching Ejecutivo ?
*El Coaching Ejecutivo se da en tus Instalaciones o en las Nuestras.
Tiempo sugerido por cada participante:
8 Horas para cada participante con la técnica One and One
