COACHING DE EQUIPOS DE TRABAJO

¿Cuál es el Objetivo del Coaching de Trabajo de Equipos?

* Impulsar el desarrollo colectivo del equipo, mejorando su comunicación, confianza, cohesión y efectividad, para lograr sus objetivos comunes alineados a la estrategia organizacional.

* Fortalecer la comunicación interna

* Desarrollar confianza y cohesión

* Clarificar roles, metas y propósito

* Resolver conflictos de forma constructiva

* Potenciar el rendimiento colectivo

* Fomentar la innovación y la mejora continua

Programa de Coaching de Trabajo en Equipo

Diagnostico del Equipo con Objetivos Compartidos: Encuestas individuales + Test de equipo. Sesión de apertura: expectativas, objetivos compartidos.

Sesiones Grupales: (quincenales o mensuales)

Acompañamiento Personalizado: 1 sesión individual por persona para integrar aprendizajes o abordar bloqueos personales. Coaching al líder del equipo para reforzar el rol de facilitador.

¿En dónde lo hacemos?

Dentro de tus Instalaciones, nos das un espacio para interactuar con los grupos de cada area que consideres que debe ser mas desarrollada segun tu necesidad: asi como ventas. atencion al cliente, produccion, administracion, logística, etc.

Duración sugerida:

3 a 6 meses (ajustable según necesidades)

Modalidad:

Sesiones individuales + grupales (presenciales, online o mixtas)

Inversión: